「ベンチャーGO」は、起業家や経営経験者などの人材を採用するサービスです。
事業成長を最短で実現するための「起業家採用」を提供し、失敗成功問わず、起業や事業立ち上げに挑戦した経験知識を「宝」と考えます。
自社の課題に合わせて契約形態を選択でき、起業経験人材を自由な形態で獲得し、ベンチャー文化の創造を目指しています。
分割⽀払いについては、雇⽤契約（正社員）のみ対象となり、業務委託及びその他の形態では対象外となるので注意が必要です。
ベンチャーGOの導入メリット３つ
1. 多様なニーズを叶える経験豊富な人材
「ベンチャーGO」では、元起業家、経営経験者、役員経験者、事業立ち上げ経験者などの希望の人材を条件指定が可能です。
顧問のようなノウハウ提供限定ではありません。
事業と並行して活動する人材を提供してくれます。
元起業家や事業経験者は、88%以上が事業の開発から提供までを経験しており、ファイナンスや組織マネジメントなど、幅広い領域での経験を持っています。
2. 経験豊富な起業家人材を自在に獲得
「ベンチャーGO」は、契約形態は自社の課題に合わせて選べます。
フルコミット（正規採用）では即戦力・CxO候補となる人材を正社員として採用、ハーフコミット（業務委託）では、期間や時間を設定してプロジェクトに参画できます。
また、ハーフコミットからフルコミットへの引き抜きの際は、費用は一切不要です。
これにより、企業は自由に人材を獲得できます。
3. ノーリスクで効果的な起業家採用
「ベンチャーGO」では、「人材紹介」と「求人広告」の2つのサービスを提供しています。
人材紹介は完全成果報酬型で、適した元起業家人材を紹介し、入社まで報酬は発生しません。
採用報酬や業務委託の契約料金は理論年収の35%ですが、入社後2カ月以内の自己都合退職では手数料が一部免除されます。
求人広告は完全無料で、企業ごとのダッシュボード開設、求人情報の出稿、応募管理が可能です。
初期費用や成果報酬は0円で、応募から内定に至っても費用は発生しません。
また、ベンチャー・スタートアップ企業向けに、報酬支払いを分割することで一時的なコスト上昇を回避できる分割払いの仕組みも提供しています。
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